Digitalisierungs- und Projektmanagement Spezialist (m/w/d)

München
Start: 01.05.2025
3 weeks ago
Job Typ:
Festanstellung
Dauer:
01.05.2025 bis 31.12.2025
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
Deutsch C1, Englisch

ID: 173534

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Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Digitalisierungs- und Projektmanagement Spezialist (m/w/d) - München.

Ihre Aufgaben

    • Erhebung und Analyse laufender sowie vergangener Digitalisierungsprojekte im Unternehmensbereich
    • Dokumentation des Projektstatus und Bewertung der bisherigen Maßnahmen
    • Ableitung und Formulierung konkreter Handlungsempfehlungen für zukünftige Digitalisierungsinitiativen
    • Vorbereitung und Moderation von Workshops zur digitalen Transformation
    • Präsentation der Ergebnisse und Handlungsvorschläge für Stakeholder und Fachbereiche

Interessiert?

Estephania Nuñez Gomez

Tel.: +49-71-178781327
Fax.: +49-711-99596982
Email: e.gomez@westhouse-group.com

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Ihre Qualifikationen

    • Fundierte Methodenkenntnisse zu Digitalisierungsstrategien und -prozessen
    • Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten und deren operativer Umsetzung
    • Kompetenzen in der Moderation sowie in der Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen
    • Grundkenntnisse in Datenanalyse, künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im Business-Kontext
    • Idealerweise Kenntnisse der internen Abläufe eines Industrieunternehmens
    • Gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch

Benefits

    • Karriere und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
    • 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
    • Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
    • Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
    • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung und Familienunterstützung
    • Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende