IT-Consultant mit fundierten Kenntnissen zur Entwicklung von IT-Strategien und IT-Visionen (m/w/d)
- Remote/Frankfurt am Main
- Start: 01.08.2025
- 2 weeks ago
- Job Typ:
- Projekt
- Dauer:
- 19.12.2025
- Arbeitsumfang:
- Teilzeit - 20 Tage (davon 5 Tage Onsite)
- Sprachen:
- Deutsch
ID: 174732
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n IT-Consultant mit fundierten Kenntnissen zur Entwicklung von IT-Strategien und IT-Visionen (m/w/d) - Remote/Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben
- Ausarbeitung eines Vorgehens, um effizient in Workshops die relevanten strategischen Elemente (z.B. Digitalisierungsstrategie, Roadmap, Vision, Mission Statement, Zielgruppen / Customer Jour-neys) ausarbeiten zu können
- Im Kontext der Workshops zur Erstellung der strategischen Elemente:
- Planung der Workshops (organisatorisch und inhaltlich)
- Moderation und Durchführung der Workshops
- Anleitung der VT-Steuerung bei der Entwicklung einer gesamtheitlichen Strategie für das Value Team
- Aufbereitung der Workshopergebnisse
- Dokumentation der Gesamtstrategie des Value Teams (ausführliche Dokument)
- Aufbereitung von Kommunikationsunterlagen, um Gesamtstrategie für bestimmte Stakeholder-gruppen verständlich zu machen; Stakeholder:
- Value Team Mitglieder,
- Fachliche Endnutzer, der im Value Team erzeugten IT-Anwendungen
- Management/Führungsebenen
Interessiert?
Elvin Cagi
Tel.: +49-69-240075-23
Fax.: +49-69-240075-49
Email: e.cagi@westhouse-group.com
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Ihre Qualifikationen
- Bitte NUR Kandidaten vorstellen, die sich in einem sozialversicherungspflichtigen Angestelltenverhältnis befinden
- MUSS-Kriterien: Bitte NUR bewerben, wenn ALLE Kriterien erfüllt sind.
- Kenntnisse Strategie- und Visionsentwicklung: Fundierte Kenntnisse zur Entwicklung von IT-Strategien und IT-Visionen (Im Lebenslauf durch mind. drei Projektbeispiele nachvollziehbar und eine Beschreibung des angewendeten Vorgehensmodells)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift –C2 oder äquivalent
- Kenntnisse im Umgang mit Management-kommunikation (Im Lebenslauf nachweislich drei Stati-onen mit Kontakt zu C-Level Management)
- SOLL-Kriterien:
- Präsentations-Know-How: Um komplexe Themen und Zusammenhänge zielgruppengerecht aufzubereiten und zu vermitteln, Nachweisliche Erfahrung von mindestens 5 Jahren
- Kommunikations- und Moderations-Know-How in Veränderungsprojekten zur Begleitung von Strategie- und Visionserarbeitung (3 Projektreferenzen mit ähnlichen Anforderungen sind im Lebenslauf nachweisbar )