Qualitätsspezialist Mechatronik-Komponenten (m/w/d)

München
Start: 01.05.2025
vor 2 Wochen
Job Typ:
Festanstellung
Dauer:
01.01.2025 bis 30.06.2026
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
Deutsch C1, Englisch

ID: 173567

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Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Qualitätsspezialist Mechatronik-Komponenten (m/w/d) - München.

Ihre Aufgaben

    • Sicherstellung der Qualität von definierten Kaufteilen im Bereich Mechatronik
    • Ansprechpartner:in für Qualitätsfragen im Produktions- und Montagebereich
    • Eigenständige Fehleranalyse sowie Einleitung und Nachverfolgung von Sofortmaßnahmen
    • Organisation und Koordination von Prüf- und Sortieraktionen über Qualitätsdienstleister
    • Kommunikation mit Lieferanten zur Einleitung und Überwachung von 8D-Reports
    • Erstellung von Prüfberichten zur finanziellen Klärung bei Reklamationen
    • Schnittstellenfunktion zum QMT Back Desk

Interessiert?

Estephania Nuñez Gomez

Tel.: +49-71-178781327
Fax.: +49-711-99596982
Email: e.gomez@westhouse-group.com

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Ihre Qualifikationen

    • Meister, Techniker oder vergleichbare Ausbildung in Fahrzeugtechnik, Elektronik oder Maschinenbau
    • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung, Fertigung oder Fahrzeuganalyse
    • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld

Benefits

    • Karriere und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
    • 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
    • Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
    • Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
    • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung und Familienunterstützung
    • Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende