Software Entwickler/in Embedded Systems (m/w/d)

München
Start: 01.05.2025
vor 2 Wochen
Job Typ:
Festanstellung
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
Deutsch, Englisch

ID: 173543

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Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Software Entwickler/in Embedded Systems (m/w/d) - München.

Ihre Aufgaben

    • Sie werden Mitglied in einem kleinen agilen Team als Software Engineer.
    • In Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen entwickeln Sie Software für neue Karosserie- oder Lichtfunktionen. Sie analysieren Anforderungen, gestalten die SW-Architektur selbst mit, codieren selbst die Software,planen die SW Einführung und steuern fachlich SW-Entwicklungspartner.
    • Sie überprüfen ihre Software in der SIL Umgebung, auf Prüfständen und im Fahrzeug auf Anforderungserfüllung.
    • Als Mitglied in einer dynamischenEntwicklergruppe sind sie motiviert, auch methodische Neuerungen und Prozessverbesserungen im Team einzubringen.

Interessiert?

Brian Damian Mehmeti

Tel.: +49-71-178781326
Fax.: +49-711-99596982
Email: b.mehmeti@westhouse-group.com

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Ihre Qualifikationen

    • Studienabschluss in Informatik oder Elektrotechnikmit Schwerpunkt Informations- oderNachrichtentechnik oder eine vergleichbareQualifikation. Eine ausgewiesene Berufserfahrung inKommunikationsarchitekturen und Technologien.
    • Fundierte praktische Erfahrung über Fachprozesse,Systeme und Komponenten in der E/E Entwicklung mitSchwerpunkt Information/Kommunikation.
    • Sehr gute Erfahrung von Embedded-SoftwareEntwicklung.
    • Sehr gute Kenntnisse in den ProgrammiersprachenC/C++, Python, JavaScript.
    • Verhandlungssichere Deutsch undEnglischkenntnisse sind erforderlich.

Benefits

    • Karriere und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
    • 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
    • Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
    • Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
    • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung und Familienunterstützung
    • Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende