Controller/in mit Schwerpunkt Risiko- und Chancenmanagement (m/w/d)

Berlin
Start: 03.08.2026
5 days ago
Job Typ:
Festanstellung
Arbeitsumfang:
Vollzeit

ID: 179303

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Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Controller/in mit Schwerpunkt Risiko- und Chancenmanagement (m/w/d) - Berlin.

Ihre Aufgaben

    • Koordination und Weiterentwicklung des konzernweiten Risiko- und Chancenmanagement-Systems sowie Durchführung von Anwenderschulungen für das eingesetzte Tool (Rimiks)
    • Entwicklung von RCM-Vorgaben für die dezentralen RCM-Manager sowie Weiterentwicklung von Methoden, Kennzahlen und Prozessen zur Risikoquantifizierung
    • Koordination und Moderation der Kommunikationsformate zur Validierung der operativen Risiko- und Chancenlage des Bundesdruckerei-Konzerns
    • Prüfung, Validierung und Konsolidierung der Risiko-/Chancenmeldungen aller Prozessbeteiligten auf Konzernebene sowie Aufbereitung der Berichterstattung an die Geschäftsführung und Aufsichtsgremien
    • Mitwirkung bei der Planungs- und Forecast-Erstellung sowie bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Begleitung von externen Prüfungen
    • Analyse komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen und Anfertigung von Entscheidungsvorlagen sowie regelmäßiges Reporting von Kenngrößen, inklusive Abweichungsanalysen und Ableitung von strategischen Handlungsoptionen

Interessiert?

Justus von Lenthe

Tel.: +49-40-3176773917
Fax.: +49-40-99996799
Email: j.lenthe@westhouse-consulting.com

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Ihre Qualifikationen

    • Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, in Wirtschaftsinformatik oder im Ingenieurwesen
    • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (idealerweise im Konzernumfeld) mit entsprechender Expertise in den Bereichen Risiko- und Chancenmanagement, Controlling und Reporting
    • Kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt (Deutschkenntnisse mind. C1- Niveau)
    • Affinität für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
    • Versierter Umgang mit Microsoft 365 und mit SAP
    • Präsentationsgeschick, Moderationskompetenz
    • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit