Interne Jobbörse

 

WE make Talent work

 

 

Warum Westhouse

 

  • Maximale Gestaltungsfreiheit und Transparenz

Gestalten Sie Ihre Ziele mit und setzen Sie diese eigenständig auf Ihre Art und Weise um. Wir unterstützen Sie bei Ihren Herausforderungen und kommunizieren transparent. Interesse? Prüfen Sie unsere interne Jobbörse!

 

  • Mittelständischer Charakter mit internationalem Charme

Nicht mehr nur klein, mehr als nur fein: Als Mittelständler mit internationaler Ausrichtung sind wir Ihr optimaler Begleiter für Ihren Ein- und Umstieg. Bei uns stehen Ihnen alle Türen für Ihre Entwicklung auf globalem Parkett offen.

 

  • Von Inhabern geführt, von Mitarbeitern geleitet

Wir unterliegen nicht den Erwartungen von Investoren, sondern unseren eigenen. Unsere Gründer waren und sind Unternehmer. Und das sind wir auch.

 

  • Auf Augenhöhe den Blick voraus

Hierarchien sind gestern – Ideen sind heute. Wir schätzen Ihren Input und bleiben nicht bei dem was war oder ist stehen – lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Sie haben innovative Ideen? Bewerben Sie sich auf unserer interne Jobbörse.

 

  • Flexible Prozesse bei professionellen Standards

Bei uns sind Sie Freischwimmer mit Anleitung. Wir reagieren flexibel auf Ihre innovativen Vorschläge und bieten Ihnen die Möglichkeit aktiv Westhouse mitzugestalten.

 

 

 

 

Unser Führungsleitbild

 

Unsere VISION

WE celebrate you

 

WE fuel activity

 

WE set standards

 

WE build trust

 

WE design change

in unserer Arbeit

Wir schätzen unsere Mitarbeiter, mit allen ihren Stärken und ihren Potentialen. Um beides weiter zu entwickeln, investieren unsere Führungskräfte unsere wertvollste Ressource: Zeit.

Aktiv das Unternehmen voranbringen, aktiv die eigenen Mitarbeiter fördern, aktiv weiterdenken – aktiv seine Ziele erreichen. Wir fordern Ihre Aktivität! Werden Sie aktiv und bewerben Sie sich auf unserer internen Jobbörse.

Sie haben hohe Ziele? Wir haben die entsprechenden Standards. Bei uns erhalten Mitarbeiter den geeigneten Rahmen ohne Sie einzuengen. Denn wir honorieren das Ergebnis, nicht das blinde Ausführen von Anleitungen.

Gemeinsamer Erfolg beginnt mit Vertrauen – und wächst durch ehrliches Feedback, Unterstützung in der Entwicklung und kontinuierliche Rückendeckung.

Die Zukunft ist voller Möglichkeiten und Herausforderungen. Wir fordern und fördern die Ideen unserer Mitarbeiter. Begleiten Sie uns auf unserem gemeinsamen Weg!

 

 

Karriere

Karrierelevel

  • Parkplatz
  • kostenfreien Kaffee
  • Internationale WEvents
  • Fixgehalt
LEVEL 1

Die Westhouse Group bietet Ihnen in Deutschland zwei Ausbildungsgänge an: Den „Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement“ sowie „Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau“. Wir bereiten in unserer Ausbildung Sie, den Nachwuchs für morgen, optimal auf Ihre berufliche Zukunft vor. Dabei durchlaufen Sie alle wichtigen Abteilungen unseres Unternehmens. Typische Azubi-Aufgaben machen Sie woanders!

Karrierelevel

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abschlussarbeit
LEVEL 2

Als Werkstudent oder Praktikant bei Westhouse haben Sie die Möglichkeit, neben Ihrem Studium umfassende berufspraktische Erfahrung zu sammeln. Wir glauben daran, dass Sie nach entsprechender Einarbeitung Verantwortung erhalten sollen. Und damit optimal wachsen. Gerne bieten wir Ihnen in der vorlesungsfreien Zeit auch die Möglichkeit, Ihre Stunden aufzustocken. Und am Studienende können Sie Ihre Abschlussarbeit mit und bei uns verfassen. Jetzt Jobbörse prüfen.

Karrierelevel

  • Handy
  • Laptop
  • Provision
  • Coaching
LEVEL 3

Die Westhouse Group bietet Ihnen als Berufsein- und Umsteiger vielfältige Möglichkeiten. Neben einer umfassenden Einarbeitung erhalten Sie die Hard- und Software die Sie brauchen. Sie erhalten regelmäßige Coachings und eine erfolgsabhängige Provision belohnt Ihr Engagement. Außerdem bieten wir ein nationales Junior Sales Programm an. Sie durchlaufen hierbei ein strukturiertes Programm voller Trainings, Rollenspiele und ersten eigenen Projekten.

Karrierelevel

  • Sprach-Trainings
  • Mentoring
  • Fungieren als Trainer
  • Dienstwagen
LEVEL 4

Als erfahrener Kollege wissen Sie „wie der Hase läuft“. Um Ihre weitere berufliche und persönliche Entwicklung weiter voran zu treiben, unterstützen wir Sie durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen. Seien Sie ein Unternehmer im Unternehmen in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich. Und Sie können Ihre Erfahrung als Mentor oder Trainer weitergeben. Damit setzen Sie den Grundstein für eine Karriere als Führungskraft. Oder als außergewöhnlicher Sales-Crack!

Karrierelevel

  • Handlungs-vollmacht
  • Führungskräfte-Nachwuchs-programm
LEVEL 5

Westhouse schätzt Fach- und Führungskarrieren gleichermaßen. Es liegt an Ihnen, welchen Weg Sie einschlagen und ob Sie auf diesem Pfad bleiben. Unser Young Leadership Program bereitet angehende Führungskräfte optimal auf die täglichen Herausforderungen vor. Und regelmäßige Gruppen- und Einzel-Training und -Coachings bringt Sie auf neue fachliche Ebenen. The Sky is the Limit!

Karrierelevel

  • Reisetätigkeit
  • Supervision
LEVEL 6

Einer der höchsten hierarchischen Schritte ist die Übernahme der Verantwortung für einen operativen Geschäftsbereich. Sie zeichnen sich dabei für die strategische und operative Ausrichtung einer ganzen Unit aus. Ein lukratives Partner-Modell beteiligt Sie kontinuierlich am Erfolg. Sie definieren Prozesse und Strukturen neu, und haben dabei maximalen Gestaltungsspielraum. Zeit die Welt zu ändern!

 

 

Kontakt

Westhouse Deutschland

Wir freuen uns sehr über einen Anruf oder E-Mail von Ihnen. Wir sprechen gerne mit Ihnen über Ihre Vorstellungen und unsere offene Positionen. Hierbei geben wir Ihnen stets offenes Feedback und informieren Sie über den aktuellen Stand.

Email: k.hoang@westhouse-consulting.com

Westhouse Schweiz

Wir freuen uns über Ihre E-Mail, Anruf oder auch einen persönlichen Besuch. Gerne geben wir Ihnen Infos zu unseren offenen Positionen und helfen Ihnen jederzeit weiter.

Valentina Petarra

HR Manager

Email: v.petarra@westhouse.ch

Westhouse Italien

Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an Westhouse und unserer internen Jobbörse. Kontaktieren Sie uns einfach per E-Mail oder telefonisch. Wir geben Ihnen gerne Informationen zu unseren offenen Positionen oder beantworten Ihre Fragen.

Lorella Pedinotti

Managing Director

Email: contact@westhouse.it

Westhouse Asien

Sie wollen nicht weiterverbunden werden? Sie wollen direktes Feedback zu Ihrer Bewerbung? Sie wollen einen interessanten Austausch? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Email: k.hoang@westhouse-consulting.com

 

 

Fotos