Senior Workday Consultant / Architect (m/w/d)
- Remote, Berlin
- Start: 14.09.2026
- vor 1 Tag
- Job Typ:
- Projekt
- Dauer:
- 31.12.2026
- Arbeitsumfang:
- Teilzeit - Vorraussichtlich 2 PT/Monat
- Sprachen:
- Deutsch
ID: 179985
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior Workday Consultant / Architect (m/w/d) - Remote, Berlin.
Ihre Aufgaben
- Strategische Beratung bei Workday-bezogenen Technologie-, Architektur- und Lösungsentscheidungen
- Analyse und Bewertung bestehender sowie geplanter Workday-Lösungen hinsichtlich Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit
- Bewertung des Zusammenspiels verschiedener Workday-Module innerhalb der bestehenden Systemlandschaft
- Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen sowie bei Konfigurations-, Integrations- und Erweiterungsszenarien
- Erstellung von Architekturkonzepten, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen
- Sparring und Beratung für HR-, IT- und Fachbereichsverantwortliche
- Analyse der Auswirkungen neuer Anforderungen auf Prozesse, Datenstrukturen, Integrationen und Governance-Modelle
- Unterstützung bei der Priorisierung von Workday-Initiativen sowie der Weiterentwicklung der Workday-Roadmap
- Moderation und Begleitung von Workshops mit Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern
- Review und Qualitätssicherung bestehender Lösungsdesigns, Integrationskonzepte und Architekturdokumentationen
- Identifikation von Optimierungs- und Standardisierungspotenzialen innerhalb der Workday-Landschaft
- Sicherstellung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Workday-Architektur
Interessiert?
Mark Plewe
Tel.: +49-69-24007541
Fax.: +49-69-240075-49
Email: m.plewe@westhouse-group.com
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Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Workday Consultant, Workday Solution Architect oder Workday Enterprise Architect
- Tiefgreifendes Verständnis der Workday Suite sowie ihrer fachlichen und technischen Zusammenhänge
- Nachweisbare Erfahrung in komplexen Workday-Implementierungen, internationalen Rollouts oder Transformationsprojekten
- Ausgeprägte Kompetenz in der Bewertung strategischer Technologie-, Architektur- und Plattformentscheidungen
- Fundierte Kenntnisse von Workday-Integrationen, Erweiterungsmöglichkeiten und Schnittstellenkonzepten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern, Fachbereichen und IT-Organisationen
- Starke Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Management- und Fachebene
- Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Abbildung innerhalb von Workday
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungskompetenz
- Erfahrung im produzierenden Gewerbe bzw. in einem internationalen Industrieumfeld von Vorteil